夏桐笑笑，“来，赵姐，我给你介绍两个人，这是我们策划部经理肖芸，这是销售部经理于君，都是很有发展专业的年轻人。赵姐，这次访谈我就不去了，让他们两个去吧，总得给年轻人点机会。我敢说用不了三年两年的，他们就会取代我的位置成为宏阳市房地产营销界的新贵。”

    赵波尚未答言，肖芸抢先说：“我们哪会取代您啊，您是师父啊，我们要真坐上您的位置，您早成老总啦。”

    于君只是温厚地笑，但所有人都看得出来，他们两个对这次“初次试镜”都充满了期待。

    “那好，就他们两个上吧。夏桐，有你这么个好领导他们真是有福了，记得上次那个‘行业十强策划人’的颁奖仪式你就是派他们两个代表你去的吧。谁都知道这年头有时候名气比实力还重要，而且当领导的一般都怕下属抢了自己的风头，只有你，总是这样给自己的下属创造机会。”赵波由衷地说。

    “长江后浪推前浪，这是千百年来不变的道理，既然总是要让位的，那么我们何不主动些，扶上马送他们一程，为什么一定要阻止那些无法阻止的自然规律呢？”夏桐说。

    “赵姐以前欣赏的只是你的专业能力和气质，今天更认识到了夏桐你的人品修养。放心吧，这两个孩子交给我了，做节目时一次不行咱来两次，两次不行就三次，总之我保证录到让人看了就竖大拇指说一声‘果然是强将手下无弱兵，不愧是郁夏桐带出来的’为止。”

    “谢谢你，赵姐。”夏桐送赵波到门口。

    临行前赵波又说：“郁总监，以后在宏阳电视台有需要用得着我的地方说一声，比如有新闻点我们给出个免费新闻，或者有负面新闻我们帮着压一压什么的，总之有事你说话。”

    夏桐再度道谢。

    回到售楼处，就设计样稿的修正方案已基本达成。

    “郁总监，您看一下还有什么交代没？”肖芸问。

    “工作上就没什么了，你们做得很不错。我有一个消息要告诉大家，后天，我们营销部要去凤阳山开展一次为期两天的CS野战活动。这既是一次对团队协作能力的煅炼，也是对我们开盘创下良好业绩的一种奖励。”夏桐的消息一公布，就得到了全员响应。

    “不过售楼处还是要留些人手，要确保我们的胜利果实啊。明后两天没安排报广，于君你安排四个人留守吧。”夏桐看着面露忐忑的销售员们，看来谁都不愿被留下，“留守员工每天补贴两百元，从营销部备用金里出，而且这种机会以后还会有很多，只要大家达成了每月的销售计划，一个月安排一次。”

    一众销售员的脸色这才多云转晴了。

    两天的CS野战进行得非常顺利，大家全都兴致盎然地投入其中，连女同事都英姿勃勃、虎虎生风，留宿在凤阳山的那天晚上，肖芸与于君还各带了一队研究第二天的作战计划，直到深夜。

    郁夏桐虽然也全程参与了实战过程，但在打攻坚战的时候她是总裁判，在打阵地战的时候她是总司令，而在打保卫战的时候她则成了众人要守护的可以为大家重新启动生命的核心人物。

    总之郁夏桐一直坚守着自己的定位，那就是即便是在游戏中，她也只是参与到下属的队伍里，但却绝不可以和他们太过打成一片。既让他们感觉到自己永远和大家站在一起，又不能让他们完全没有了距离感和分寸感，这才是一个领导应该树立的个人形象。

    与公司的同事一起出游，其实也是一种工作。身在职场的人绝不能在玩乐中得意忘形，在任何时候，职场人都必须保持一种“工作”状态，因为很多人会借着这样的机会进一步观察你、了解你。就好像，在CS野战中的郁夏桐就进一步地了解到了手下员工的个性、脾气与真实的品行，哪些人比较有冲劲有魄力，哪些人够理智，哪些人勇于为他人服务有团队精神；而整个营销部里又有哪些人比较个人主义，或者爱玩些小伎俩以及喜欢在失败后把责任推给自己的战友。这些，在两天的游戏中，夏桐都有了更为充分的认识。 清风依旧，新友如此，网复何求------《清新网题》
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