这样想定以后，当他们再次见面，谈完业务上的事，又转入闲聊的时候，田忠信便把话题慢慢地引到了袁力的身上。他说：“袁秘书，我每回看到您，都会想到一个问题，就是像您这样有大才可以担当大任的人，为什么不能及时给您个独当一面的重要位子叫您干呢？您给秦书记当秘书固然也很重要，但毕竟是他使唤的一个秘书嘛，已经干了三年了，还是个副处待遇。如果早一点让您去当县委书记，您一定会干得很好，说不定干个三两年，就提拔到市里当领导了。我弄不懂您为什么得不到及时地提拔重用呢？”

    袁力本来就对机关里的论资排辈很有意见，听了田忠信这话，不由发牢骚说：“你不要把我说得那样好，我哪有那么好呢？机关里的事，你不懂，不管是谁，到了机关，都得在那里排着，很讲究先来后到，没有一定的资历年限，提拔是很难的。”

    田忠信说：“论资排辈啊，那多压人才呀！不是说要解放思想，要以人为本，要大胆提拔重用年轻的干部吗，为什么还要论资排辈呢？”

    袁力摇了摇头说：“所以说你不懂嘛。在机关里，说是一回事，具体做又是一回事，叫做传统观念根深蒂固，要改变是很不容易的事。”

    田忠信说：“难道秦书记也很传统吗？他不是很解放，很有开拓的精神吗？他要是想提拔重用谁，总能够做到的吧？为什么他……”田忠信说到最后，欲言又止。他认为袁力已经明白了他的意思。

    袁力自然明白田忠信想说什么，但他不认同田忠信要说的意思。他认为秦君是个很正直很公正的领导，他得不到提拔重用，责任并不在秦君。一来，秘书的位置是他无法施展自己的才干，不像他在忠信实业公司里发挥的那样，出了几个主意，经济效益就摆在了那里，使田忠信不能不承认，而当秘书，秦君难看见他有什么成果，怎么会提拔重用他呢？二来，当领导的都怕别人说偏爱身边的人，没有特殊的情况，秦君是不愿意落下那个话柄的，这个他能理解。因此他说：“田经理，你说这话是什么意思？该不是在挑拨我跟秦书记的关系吧？秦书记可是我很好的领导啊！”

    田忠信赶快笑笑说：“没有没有，袁秘书千万不要误会，我挑拨您跟秦书记的关系干什么？我又没有疯。我是有点为您鸣不平，有点为您着急不是嘛。您为忠信实业公司，为我，帮了那么大的忙，做了那么大的贡献，我时常在想，我能帮您干点什么呢？我知道，入了机关这一行，职位的高低大小，是体现自身价值的根本标准。如果干了多少年，职位没有上去，那不是白干了吗？当然，本身没有才干没有能力，上不去倒也罢了。要像您这样，上不去，耽误了，那可就是罪过呀！所以前些日子我从省城回来以后，有时回想起陈东给我说过的那句话，就想，如果您现在是个市委书记就好了，他陈东不是###给他个机会嘛，说是找他老爸，也必须给我办嘛，那我就叫他给他老爸说说，把您提拔到省里去，看他给办不办？只可惜，您现在不是市委书记，您的提拔重用权还掌握在秦书记的手里呢。”

    袁力听着他这话，好像品味出了什么。但他没有说别的，只说感谢田经理对他的关心。

    田忠信发现袁力已经动了心思，第一次向他说了感谢的话，而且语气和往常不大一样，有几分发自内心的成分。他觉得他就要成功了，但不能追得太紧，不宜现在把话说得太明，应当让袁力好好地想一想才为上策，所以他就此把话打住了。 清风依旧，新友如此，网复何求------《清新网题》
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